{"id":173670,"date":"2025-02-11T07:00:00","date_gmt":"2025-02-11T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/?p=173670"},"modified":"2025-06-03T22:39:15","modified_gmt":"2025-06-04T04:39:15","slug":"dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/humano-social\/dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia\/","title":{"rendered":"Mujeres en la ciencia: \u00bfAvance real o un cambio demasiado lento?"},"content":{"rendered":"\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, el progreso hacia la equidad de g\u00e9nero ha sido notable. Sin embargo, en el campo de las ciencias, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (conocidas como STEM) las mujeres <a href=\"https:\/\/professionalprograms.mit.edu\/blog\/leadership\/the-gender-gap-in-stem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">segu\u00edan representando solo el 28% de la fuerza laboral en 2023<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, los esfuerzos por aumentar nuestra participaci\u00f3n en este tipo de carreras deben fortalecerse y continuar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como parte de las actividades del <strong>D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia<\/strong> \u2013celebrado el 11 de febrero desde 2015\u2013, <em><strong>TecScience<\/strong><\/em> organiz\u00f3 una mesa redonda para platicar con <strong>tres cient\u00edficas latinoamericanas sobre sus perspectivas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><picture>\r\n                <source srcset=\"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/0.webp\" type=\"image\/webp\">\r\n                <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"500\" src=\"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/0.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-173671\" srcset=\"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/0.jpg 750w, https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/0-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/>\r\n            <\/picture><figcaption class=\"wp-element-caption\">(De izquierda a derecha) Carmen Hern\u00e1ndez, directora del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias (INER); Karina Rodr\u00edguez, editora general de TecScience; Vanessa L\u00f3pez, ingeniera de modelado de bioprocesos en Novasign y Marilena Antunes, profesora investigadora de la Unidad de Alimentos Saludables del Institute for Obesity Research (IOR). (Fotoarte: TecScience)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201cLa accesibilidad a <strong>educaci\u00f3n gratuita<\/strong> <strong>y de alta calidad<\/strong> es un factor determinante para incentivar el n\u00famero de mujeres en todas las carreras\u201d, dijo <strong><a href=\"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/biotecnologia\/premio-mujer-tec-2024\/\">Marilena Antunes<\/a><\/strong>, profesora investigadora de origen venezolano que forma parte de la Unidad de Alimentos Saludables del <a href=\"\/es\/tag\/institute-for-obesity-research\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Institute for Obesity Research (IOR)<\/a> y de la <a href=\"\/es\/tag\/escuela-de-ingenieria-y-ciencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Escuela de Ingenier\u00eda y Ciencias (EIC)<\/a> del Tec de Monterrey.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el auge de la <a href=\"\/es\/tag\/inteligencia-artificial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Inteligencia Artificial (IA)<\/a> y las nuevas tecnolog\u00edas, la ONU Mujeres predice que para 2050,&nbsp; <a href=\"https:\/\/lac.unwomen.org\/sites\/default\/files\/Field%20Office%20Americas\/Documentos\/Publicaciones\/2020\/09\/Mujeres%20en%20STEM%20ONU%20Mujeres%20Unesco%20SP32922.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>la mitad de los trabajos que conocemos habr\u00e1n desaparecido y que las mujeres ser\u00e1n de las m\u00e1s afectadas<\/strong><\/a> por este cambio de paradigma.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHace algunos a\u00f1os hubo un esfuerzo por aumentar la presencia de mujeres en la medicina, ahora hay que enfocarlo en otras carreras que tendr\u00e1n su relevancia en el futuro\u201d, opin\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/salud%7Ciner\/articulos\/dra-carmen-margarita-hernandez-c-ardenas?idiom=es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Carmen Hern\u00e1ndez<\/a>, directora del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias (INER).<\/p>\n\n\n\n<p>Estas son solo algunas de las medidas que pueden seguirse para aumentar el inter\u00e9s de las ni\u00f1as y las <a href=\"\/es\/tag\/mujeres-en-la-ciencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mujeres en carreras STEM<\/a>, de acuerdo con las expertas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<strong>Mi mam\u00e1 fue una fuente muy grande de inspiraci\u00f3n<\/strong>, siempre me daba palabras de \u00e1nimo durante mi infancia\u201d, record\u00f3 <strong>Vanessa L\u00f3pez<\/strong>, ingeniera de modelado de bioprocesos en Novasign, una empresa austriaca que eficientiza bioprocesos con IA.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: Ep. 106 - Reflexiones entorno al D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/0WFyLC0Zcu1lyROFnV5ZFl?si=0uIG8gIbQRq0rSSi8_iEJw&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia, desde una mirada optimista <\/h2>\n\n\n\n<p>En la experiencia de las investigadoras, <strong>el panorama ya no es tan desalentador como sol\u00eda serlo<\/strong> y observan con esperanza una tendencia en la que cada vez hay m\u00e1s mujeres que se dedican a estas carreras.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSoy muy optimista en el tema, en las carreras que imparto, principalmente biotecnolog\u00eda e ingenier\u00eda de alimentos, <strong>mis alumnas mayoritariamente son mujeres<\/strong>\u201d, dijo Antunes.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero todav\u00eda hay muchos casos en donde la representaci\u00f3n equitativa a\u00fan no ha llegado. En Novasign, existen 12 empleados y solo uno es mujer, la misma L\u00f3pez. De acuerdo con ella, esto no se debe a un prop\u00f3sito de la empresa de excluir al sexo femienino, sino que se debe a que es peque\u00f1a y muy pocas mujeres aplican para trabajar ah\u00ed.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSi aplican muy pocas y tal vez un hombre est\u00e1 m\u00e1s capacitado, al final hay cientos intereses\u201d, enfatiz\u00f3 la investigadora, recalcando la importancia de seguir impulsando a las mujeres a que se preparen profesionalmente para cumplir con est\u00e1ndares acad\u00e9micos y laborales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En M\u00e9xico, la mayor\u00eda de los institutos nacionales tienen como directivo a un hombre<\/strong>, eso enfatiza la necesidad de crear las oportunidades para que <a href=\"\/es\/salud\/mujeres-lideres-en-salud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">m\u00e1s mujeres ocupen cargos m\u00e1s altos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAunque <strong>\u2212<\/strong>hasta hace muy poco<strong>\u2212<\/strong> los directivos eran predominantemente hombres, tuve y tengo un gran maestro que siempre me dijo que pod\u00eda con eso y m\u00e1s\u201d, record\u00f3 Hern\u00e1ndez quien ocupa la direcci\u00f3n de un instituto del INER.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto ejemplifica que necesita haber un apoyo institucional y por parte del sexo masculino para que las mujeres alcancen cargos de mayor nivel.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Mesa de reflexi\u00f3n: D\u00eda de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_rmLvMNQJf4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Juguetes para las y los ni\u00f1os<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Todo comienza cuando somos ni\u00f1as, por lo cu\u00e1l las cient\u00edficas insisten en que es importante tener un entorno familiar que las apoye para que puedan dedicarse a lo que quieran.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA m\u00ed s\u00ed me dec\u00edan que hab\u00eda cosas para ni\u00f1as y cosas para ni\u00f1os, pero yo siempre fui supercontreras\u201d, cont\u00f3 Hern\u00e1ndez. Sin embargo, su familia la apoy\u00f3 de forma incondicional.<\/p>\n\n\n\n<p>Como madres y padres exponer a sus hijas a todas las cosas a las que se podr\u00edan dedicar juega un papel clave para sembrar en ellas la idea de dedicarse a las \u00e1reas STEM.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRealmente hay mucho que puedes aprender si eres atento al mundo que te rodea y creo que esa es la curiosidad que debemos fomentar\u201d, dijo Antunes.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es importante tener modelos a seguir, haciendo \u00e9nfasis en que las ni\u00f1as est\u00e9n expuestas a mujeres que hacen una carrera exitosa en las STEM.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, es importante recordarles a las infancias que <strong>no existen carreras que sean demasiado dif\u00edciles<\/strong> y que, con paciencia y perseverancia, pueden dedicarse a lo que m\u00e1s les guste.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA veces se trata de no dejarte guiar por lo que se cree de ciertas cosas, que es muy dif\u00edcil\u201d, expres\u00f3 L\u00f3pez. \u201c<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, las reflexiones compartidas por las cient\u00edficas hacen eco de lo que los expertos en paridad de g\u00e9nero sugieren para aumentar el n\u00famero de mujeres que se dedican a ellas: impulsar a las ni\u00f1as a estudiarlas, crear espacios de trabajo inclusivos, promover ejemplos a seguir femeninos, proveerles de oportunidades para desarrollarse profesionalmente, aumentar el apoyo a madres para que puedan ejercer su carrera, atender las barreras estructurales y los sesgos inconscientes, reducir los estereotipos asociados al g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSi hay algo que te llama la atenci\u00f3n de una carrera, nunca lo evites por miedo, porque est\u00e1 muy dif\u00edcil o no eres tan inteligente\u201d, dijo Hern\u00e1ndez. \u201cSabemos que la inteligencia no es una, sino que son muchas\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00bfTe interes\u00f3 esta historia? \u00bfQuieres publicarla?&nbsp; Contacta a nuestra editora de contenidos para conocer m\u00e1s&nbsp;<a href=\"mailto:marianaleonm@tec.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">marianaleonm@tec.mx<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tres cient\u00edficas latinoamericanas discuten sobre los retos a los que se enfrenta el mundo para garantizar la paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":173689,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[101],"tags":[962,114,160,122],"class_list":["post-173670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-humano-social","tag-educacion-y-humanismo","tag-escuela-de-ingenieria-y-ciencias","tag-institute-for-obesity-research","tag-mujeres-en-la-ciencia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.0 (Yoast SEO v27.4) - 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