{"id":174682,"date":"2025-03-03T16:03:10","date_gmt":"2025-03-03T22:03:10","guid":{"rendered":"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/?p=174682"},"modified":"2025-03-04T18:07:53","modified_gmt":"2025-03-05T00:07:53","slug":"mujeres-cientificas-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/humano-social\/mujeres-cientificas-lideres\/","title":{"rendered":"Falta de mujeres cient\u00edficas en liderazgos impacta en direcci\u00f3n de las investigaciones"},"content":{"rendered":"\n

En un panel que reuni\u00f3 a destacadas profesionales de la ciencia y tecnolog\u00eda, el Tec Science Summit <\/a>abord\u00f3 los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres cient\u00edficas<\/a> en M\u00e9xico y las soluciones para lograr una mayor equidad en estos campos tradicionalmente dominados por hombres.<\/p>\n\n\n\n

El evento, llamado Liderazgo cient\u00edfico femenino en tiempos de complejidad<\/em>, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Larissa Cruz Ornelas, Directora General de Ciencia y Desarrollo Tecnol\u00f3gico del Gobierno de Jalisco; Ana Acosta, Gerente de Calidad y Tecnolog\u00eda en Colgate Palmolive en Francia; y Carolina Sen\u00e9s Guerrero<\/a>, profesora investigadora de la Escuela de Ingenier\u00eda y Ciencias<\/a> del Tecnol\u00f3gico de Monterrey.<\/p>\n\n\n\n

Las panelistas coincidieron en que, aunque han habido avances significativos, persisten sesgos de g\u00e9nero<\/a> que afectan desde la formaci\u00f3n acad\u00e9mica hasta el desarrollo profesional de las cient\u00edficas. \u00abEn los proyectos de investigaci\u00f3n cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica, el no tener la perspectiva desde el punto de vista de la mujer nos puede llevar a resultados incorrectos<\/strong>, especialmente en \u00e1reas como la salud<\/a>\u00ab, dijo Cruz.<\/p>\n\n\n\n

Sen\u00e9s expuso el fen\u00f3meno conocido como el \u00abembudo\u00bb <\/strong>en el \u00e1mbito acad\u00e9mico: \u00abEn microbiolog\u00eda y biotecnolog\u00eda<\/a> hay muchas mujeres estudiando la carrera, maestr\u00eda y doctorado, pero luego muy pocas logran ser profesoras investigadoras, y menos a\u00fan llegan a ser l\u00edderes de institutos o departamentos\u00bb. Esta subrepresentaci\u00f3n, dijo Sen\u00e9s, impacta directamente en la direcci\u00f3n que toma la investigaci\u00f3n cient\u00edfica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\r\n \r\n \"carolina\r\n <\/picture>
Carolina Sen\u00e9s explic\u00f3 que, aunque hay muchas mujeres que inician los estudios para microbiolog\u00eda y biotecnolog\u00eda, nunca llegan a liderar institutos, departamentos o proyectos. (Foto: Alejandro Salazar \/ TecScience)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La falta de divisi\u00f3n en trabajo no remunerado impacta<\/h2>\n\n\n\n

Uno de los temas centrales del panel fue el trabajo de cuidados no remunerado que sigue recayendo mayoritariamente en las mujeres<\/strong>. Seg\u00fan la Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados 2022, el 75.1% de las personas que realizan labores de cuidado<\/a> en M\u00e9xico son mujeres, dedicando en promedio 39 horas semanales a estas tareas.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa realidad de la mujer en M\u00e9xico, independientemente de su formaci\u00f3n, es que muchas veces debe priorizar el cuidado familiar<\/strong>\u00ab, comparti\u00f3 Cruz. Este fen\u00f3meno afecta directamente la productividad cient\u00edfica, criterio fundamental para el avance profesional.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, propusieron soluciones concretas<\/strong> para enfrentar estos desaf\u00edos: la implementaci\u00f3n de acciones afirmativas, como cuotas de g\u00e9nero; programas especiales con horarios flexibles para cient\u00edficas que deciden ser madres; sistemas de mentor\u00eda, una mayor representatividad en eventos cient\u00edficos y alianzas con hombres comprometidos con la equidad.<\/p>\n\n\n\n

En materia de pol\u00edticas p\u00fablicas, Cruz destac\u00f3 que en Jalisco ya se legisl\u00f3 un sistema de cuidados<\/strong> que incluir\u00e1 de inicio remuneraci\u00f3n y apoyo para cuidadores, reconociendo su aporte al PIB nacional.<\/p>\n\n\n\n

\r\n \r\n \"Ana\r\n <\/picture>
\u00abEs importante evaluar a las personas por sus capacidades, no por sus prejuicios o estereotipos\u00bb, coment\u00f3 Ana Acosta, Gerente de Calidad y Tecnolog\u00eda en Colgate Palmolive en Francia. (Foto: Alejandro Salazar \/ TecScience)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nuevas generaciones y llamado a la acci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Un momento destacado ocurri\u00f3 cuando se discuti\u00f3 c\u00f3mo las nuevas generaciones est\u00e1n m\u00e1s conscientes de los sesgos de g\u00e9nero<\/strong>. Sen\u00e9s comparti\u00f3: \u00abRecibimos una queja de alumnos porque un profesor estaba mansplaining<\/em> lo que su colega mujer acababa de decir. Son j\u00f3venes de 18 a\u00f1os que lo detectan inmediatamente, y eso me da esperanza\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

El panel concluy\u00f3 con un llamado a la acci\u00f3n<\/strong>: transformar las estructuras institucionales, visibilizar los sesgos cuando ocurren y reconocer que el talento cient\u00edfico no tiene g\u00e9nero. Como afirm\u00f3 Acosta: \u00abEs importante evaluar a las personas por sus capacidades, no por sus prejuicios o estereotipos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La participaci\u00f3n plena de las mujeres en ciencia y tecnolog\u00eda no solo es un asunto de justicia social, sino una necesidad para el avance cient\u00edfico. Las panelistas enfatizaron como la diversidad de perspectivas es fundamental para construir una ciencia m\u00e1s s\u00f3lida e inclusiva.<\/p>\n\n\n\n

\r\n \r\n \"Larisa\r\n <\/picture>
Larissa Cruz reconoci\u00f3 que el trabajo de cuidados y dom\u00e9stico no remunerado recae principalmente en mujeres y se deben encaminar pol\u00edticas hacia esa situaci\u00f3n. (Foto: Alejandro Salazar \/ TecScience).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n


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En el panel \u00abLiderazgo cient\u00edfico femenino en tiempos de complejidad\u00bb se destac\u00f3 c\u00f3mo las nuevas generaciones de investigadores detectan con mayor facilidad los sesgos de g\u00e9nero<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":174748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[101],"tags":[122,214,964],"class_list":["post-174682","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-humano-social","tag-mujeres-en-la-ciencia","tag-tec-science-summit","tag-tec-science-summit-2025"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl impacto de la falta de mujeres cient\u00edficas liderando | TecScience<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el panel "Liderazgo cient\u00edfico femenino en tiempos de complejidad" se destac\u00f3 c\u00f3mo las nuevas generaciones de investigadores detectan con mayor 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