{"id":188557,"date":"2026-11-13T17:51:23","date_gmt":"2026-11-13T23:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/?p=188557"},"modified":"2026-11-13T19:17:19","modified_gmt":"2026-11-14T01:17:19","slug":"burnout-en-medicos-residentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecscience.tec.mx\/es\/salud\/burnout-en-medicos-residentes\/","title":{"rendered":"Jornadas extenuantes y maltrato: los factores detr\u00e1s del burnout en m\u00e9dicos residentes"},"content":{"rendered":"\n

Alrededor del 60% de los residentes de medicina familiar que participaron en un estudio realizado en M\u00e9xico presentaron alg\u00fan grado de depresi\u00f3n<\/a>; 16.7% report\u00f3 haber tenido pensamientos relacionados con la muerte y 7.9% dijo haber tenido al menos un intento de suicidio<\/strong>. Investigaciones similares en Estados Unidos revelan que el suicidio est\u00e1 entre las principales causas de muerte entre m\u00e9dicos residentes y en formaci\u00f3n de subespecialidad.<\/p>\n\n\n\n

Durante la primera edici\u00f3n del Congreso de Bio\u00e9tica<\/a>, organizado por el Comit\u00e9 de \u00c9tica en Investigaci\u00f3n de la Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud<\/a> (EMCS) del Tecnol\u00f3gico de Monterrey, especialistas en educaci\u00f3n m\u00e9dica coincidieron en que las largas jornadas laborales, la falta de descanso y las experiencias de maltrato pueden afectar la salud mental de los m\u00e9dicos<\/strong> durante su formaci\u00f3n y contribuir al desarrollo del s\u00edndrome de burnout, tambi\u00e9n conocido como agotamiento profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ana Carolina Sep\u00falveda<\/a>, directora de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico<\/a> (UNAM), y Ram\u00f3n Esper\u00f3n<\/a>, presidente de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Facultades y Escuelas de Medicina (AMFEM), compartieron investigaciones y estrategias para prevenir este fen\u00f3meno y construir ambientes de formaci\u00f3n m\u00e1s seguros. El espacio fue moderado por Mary Ana Cordero<\/a>, profesora investigadora de la EMCS y coordinadora del Programa de Bienestar y Profesionalismo para estudiantes de posgrados cl\u00ednicos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa intenci\u00f3n no es plantear el desgaste profesional como una falla individual, sino reflexionar sobre lo que podemos y debemos transformar desde las universidades, los hospitales y los sistemas de salud\u201d, coment\u00f3 Sep\u00falveda. \u201cCuando el entorno genera exigencias desproporcionadas, el mensaje institucional no puede limitarse a pedir que las personas sean m\u00e1s resistentes<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Durante el congreso celebrado en el Hospital Zambrano Hellion tambi\u00e9n se abordaron otros desaf\u00edos bio\u00e9ticos de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, la investigaci\u00f3n cl\u00ednica y la formaci\u00f3n de profesionales de la salud, como la seguridad de los datos y el uso de la inteligencia artificial en terapias.<\/p>\n\n\n\n

\r\n \r\n \"\"\r\n <\/picture>
Especialistas en educaci\u00f3n m\u00e9dica compartieron estrategias para prevenir el burnout en m\u00e9dicos residentes. (Foto: Tecnol\u00f3gico de Monterrey)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el burnout y c\u00f3mo afecta a los m\u00e9dicos residentes?<\/h2>\n\n\n\n

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) reconoce el burnout<\/a> como un fen\u00f3meno ocupacional generado por el estr\u00e9s cr\u00f3nico en el trabajo y su falta de manejo adecuado. Pese a que tambi\u00e9n se le conoce como s\u00edndrome de desgaste profesional, no est\u00e1 clasificado como una enfermedad.<\/p>\n\n\n\n

Sep\u00falveda explic\u00f3 que este fen\u00f3meno se caracteriza por tres dimensiones: agotamiento o p\u00e9rdida de energ\u00eda, distanciamiento mental o actitudes negativas hacia el trabajo y una disminuci\u00f3n de la eficacia profesional<\/strong>. Aclar\u00f3 que el burnout no se debe confundir con otros problemas de salud mental, como la depresi\u00f3n o la ansiedad, aunque s\u00ed se puede relacionar con ellas e incluso coexistir.<\/p>\n\n\n\n

La investigadora tambi\u00e9n present\u00f3 resultados de estudios en los que particip\u00f3 sobre las condiciones de formaci\u00f3n de especialistas, en los que se identificaron problemas relacionados con la sobrecarga laboral, la falta de descanso y las experiencias de maltrato.<\/p>\n\n\n\n

Una de estas investigaciones, publicada en 2017 y con la participaci\u00f3n de 137 residentes de un hospital pedi\u00e1trico, encontr\u00f3 que el 32% reconoci\u00f3 haber sufrido acoso<\/a>. Sin embargo, cuando se les pregunt\u00f3 por situaciones espec\u00edficas, el 82.4% identific\u00f3 experiencias de maltrato.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa diferencia es muy relevante; sugiere que ciertas pr\u00e1cticas pueden haberse incorporado a la vida cotidiana hasta dejar de identificarse como violencia\u201d, explic\u00f3. \u201cEl maltrato no es un m\u00e9todo pedag\u00f3gico<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sep\u00falveda aclar\u00f3 que sus investigaciones sobre depresi\u00f3n, ansiedad y maltrato no se enfocaron en medir directamente el burnout y no pueden establecer relaciones causales. Sin embargo, se\u00f1al\u00f3 que los hallazgos s\u00ed permiten identificar condiciones de formaci\u00f3n y trabajo que las instituciones educativas y hospitalarias deber\u00edan atender.<\/p>\n\n\n\n

El burnout tambi\u00e9n puede afectar la seguridad de los pacientes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un informe de la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) incluy\u00f3 una consulta a 642 m\u00e9dicos residentes, de quienes el 54% report\u00f3 haber sufrido violencia por parte de colegas o superiores<\/a>. Estas experiencias de maltrato, junto con la sobrecarga laboral y las jornadas prolongadas, pueden contribuir al desarrollo de burnout.<\/p>\n\n\n\n

Esper\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que el agotamiento profesional no solo afecta la salud y el bienestar de los residentes, sino que tambi\u00e9n puede representar un riesgo para los pacientes <\/strong>que atienden durante su formaci\u00f3n. Adem\u00e1s, present\u00f3 resultados de estudios que han identificado una relaci\u00f3n entre el burnout y una mayor frecuencia de errores en la pr\u00e1ctica m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

Una de estas investigaciones revela que los m\u00e9dicos que presentan este fen\u00f3meno podr\u00edan registrar hasta 2.72 veces mayor posibilidad de tener errores<\/a> que quienes no lo experimentan. \u201cYa no hablamos solamente del impacto de este problema en las y los m\u00e9dicos, sino tambi\u00e9n del impacto en las y los pacientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El investigador destac\u00f3 que este tipo de estudios y la evidencia que han generado sobre los riesgos para los pacientes han servido para impulsar cambios en las instituciones que promueven el bienestar de los residentes m\u00e9dicos y para mejorar la seguridad de la atenci\u00f3n. Una investigaci\u00f3n en Estados Unidos encontr\u00f3 que limitar las jornadas a un m\u00e1ximo de 80 horas semanales y a menos de 28 horas seguidas por turno se asoci\u00f3 con una reducci\u00f3n del 11% en la mortalidad de los pacientes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAqu\u00ed se demuestra muy bien c\u00f3mo la calidad formativa en un hospital impacta directamente en la calidad de atenci\u00f3n\u201d, dijo Esper\u00f3n. \u201cCuidar a quien cuida es tambi\u00e9n una medida de seguridad del paciente<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Prevenci\u00f3n contra el burnout en residentes m\u00e9dicos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para prevenir el burnout entre los m\u00e9dicos residentes, los especialistas coincidieron en que es necesario combinar el apoyo individual con cambios en las condiciones de formaci\u00f3n y trabajo dentro de los hospitales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, Sep\u00falveda propuso seis l\u00edneas de acci\u00f3n que incluyen revisar las cargas laborales y los periodos de descanso, mecanismos para prevenir el maltrato, fortalecer la supervisi\u00f3n docente y garantizar el acceso a atenci\u00f3n psicol\u00f3gica confidencial. Tambi\u00e9n recomend\u00f3 mejorar la coordinaci\u00f3n entre universidades y hospitales, as\u00ed como evaluar peri\u00f3dicamente las condiciones de bienestar de los residentes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn ambiente seguro no se declara, se construye<\/strong> mediante pr\u00e1cticas sostenidas y rendici\u00f3n de cuentas\u201d, dijo la investigadora.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Esper\u00f3n dijo que es importante involucrar a los directivos de las instituciones, promover una cultura de apoyo entre los profesionales de la salud y ofrecer condiciones laborales m\u00e1s flexibles. Tambi\u00e9n consider\u00f3 necesario facilitar el acceso a servicios de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y generar ambientes donde los residentes puedan pedir ayuda sin temor a represalias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl burnout como problema \u00e9tico debe pasar del deber individual a la responsabilidad institucional<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfTe interes\u00f3 esta historia? \u00bfQuieres publicarla? Contacta a nuestra editora de contenido para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/em><\/strong> marianaleonm@tec.mx<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las condiciones de formaci\u00f3n que favorecen el desgaste profesional tambi\u00e9n pueden comprometer la seguridad de los pacientes. <\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":188560,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[1021,127],"class_list":["post-188557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud","tag-congreso-internacional-de-bioetica","tag-escuela-de-medicina-y-ciencias-de-la-salud"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl reto de prevenir el burnout en m\u00e9dicos residentes | TecScience<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el Congreso de Bio\u00e9tica del Tec, especialistas hablaron sobre los riesgos del burnout en m\u00e9dicos residentes y estrategias para prevenirlo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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